คำถามที่พบบ่อย (FAQ) › บทความ 1
การเริ่มงานใหม่คือจุดเริ่มต้นที่สำคัญ และช่วงทดลองงานคือช่วงเวลาที่ทั้งคุณและบริษัทได้ทำความรู้จักกัน บทความนี้รวบรวมคำตอบจากฝ่ายบุคคลของ OF ให้คุณเข้าใจสิทธิและเตรียมตัวได้อย่างมั่นใจตั้งแต่วันแรก
โดย ฝ่ายบุคคล OF · อ่านประมาณ 4 นาที
เริ่มต้นวันแรกกับ OF อย่างมั่นใจ มีหัวหน้าทีมคอยดูแลตลอดช่วงทดลองงาน
ในบทความนี้
ช่วงทดลองงานของ OF คือ 119 วัน ซึ่งเป็นมาตรฐานเดียวกับที่บริษัทส่วนใหญ่ในประเทศไทยใช้ ตลอดช่วงนี้คุณจะมีหัวหน้าทีมคอยดูแล สอนงาน และให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด
ได้แน่นอน ก่อนเริ่มงาน OF อบรมให้ครบทุกเรื่องที่ต้องใช้ในงานจริง
หลังเริ่มงานแล้ว แมสเซ็นเจอร์ทุกคนยังได้เข้าอบรมพัฒนาคุณภาพงานและพัฒนาจิตใจเป็นประจำทุกสัปดาห์ เพื่อเติบโตไปพร้อมกับทีม
เรียนรู้งานจริงไปพร้อมกับเพื่อนร่วมทีม
หัวหน้าทีมจะดูภาพรวมการทำงานของคุณ โดยทั่วไปประกอบด้วย
เคล็ดลับง่ายๆ คือ ทำงานให้สม่ำเสมอ และสื่อสารกับหัวหน้าทีมทุกครั้งที่มีปัญหา หัวหน้าทีมพร้อมช่วยคุณให้ผ่านช่วงนี้ไปได้ด้วยดี
ไม่จำเป็น การได้เป็นแมสประจำบริษัทลูกค้าไม่ได้ผูกกับการผ่านทดลองงาน หัวหน้าทีมจะพิจารณาจากประสบการณ์และความพร้อมของคุณ ผู้ที่มีประสบการณ์มาก่อนอาจได้ประจำที่บริษัทลูกค้าเร็วกว่าที่คิด
OF เข้าใจว่าการเจ็บป่วยเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้ คำตอบขึ้นอยู่กับรูปแบบการทำงานของคุณ
อย่าลืมแจ้งหัวหน้าทีมทุกครั้งที่ต้องลาป่วย OF มีทีมแมสเซ็นเจอร์สำรองพร้อมเข้ารับงานแทนทันที คุณจึงพักรักษาตัวได้โดยไม่ต้องห่วงงานค้าง
สรุป
ช่วงทดลองงาน 119 วันกับ OF คือช่วงเวลาเรียนรู้ที่มีการอบรมก่อนเริ่มงาน มีหัวหน้าทีมคอยสนับสนุน ได้รับสิทธิการลาป่วยตามระเบียบ และมีโอกาสเติบโตเป็นแมสประจำได้ตามความพร้อม
พร้อมเริ่มงานแล้วใช่ไหม?
สมัครงานกับ OF ได้ที่
OF (บริษัท เอาท์ซอร์สซิ่ง แฟคทอรี่ จำกัด) “เด็กดี ทุกคน” ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา | ข้อมูลบริษัท: ofmessenger.com
อ่านต่อ
บทความ 2 · เวลาทำงานและวันหยุด
บทความ 9 · ทดลองงานและการจ้าง
บทความ 6 · ทดลองงานและการจ้าง